Evaluasi Total Kinerja Kesekretariatan, Sekretaris PTA. Palu Gelar Rapat

Palu||www.pta-palu.go.id

Kamis (16/09/2021), Sekretaris PTA. Palu, Sutarno, S.H.,M.H. mengumpulkan seluruh personil Kesekretariatan di ruang Command Center untuk melakukan rapat evaluasi kinerja.

Pada rapat tersebut, Sekretaris PTA. Palu melakukan evaluasi secara total terhadap kinerja seluruh personil kesekretariatan mulai dari transparansi anggaran, pengelolaan IT/website, kebersihan kantor, keamanan kantor, pengelolaan tenaga kontrak, kedisiplinan, perencanaan anggaran dan hal lainnya.

Selain itu, Sutarno juga menekankan implementasi Perma 08 Tahun 2016 tentang Pengawasan dan Pembinaan Atasan Langsung di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di bawahnya.

“Setiap atasan langsung bertanggung jawab terhadap perilaku bawahannya sehingga kontrol atasan terhadap bawahan harus berjalan efektif guna meningkatkan kinerja bawahan ”,ujarnya.

Selanjutnya masing-masing bagian, mulai dari Kepegawaian/TI, Rencana Program dan Anggaran, Tata usaha dan Rumah Tangga, Keuangan dan Pelaporan serta Jabfung diberi kesempatan untuk menyampaikan saran ataupun kendala yang dihadapi dalam bekerja.

Ketua PTA. Palu, Dr. Drs. H. Syahril, S.H.,M.H. dan Wakil Ketua PTA. Palu, Drs. H.M. Nahiruddin, S.H.,M.H. yang turut hadir pada rapat tersebut mengapresiasi rapat evaluasi bagian kesekretariatan sebagai bagian dari implementasi Perma 08 Tahun 2016.

Dalam arahannya, Ketua PTA. Palu menekankan beberapa hal yaitu pengawasan atasan langsung kepada bawahan, menjaga diri dari gratifikasi, pentingnya menjaga kebersihan kantor, kedisplinan dalam menyelesaikan pekerjaan, serta meniatkan pekerjaan sebagai ibadah kepada sang Khalik.

“Niatkan bekerja sebagai Ibadah sehingga motivasi bekerja selalu terjaga dengan baik”,imbuhnya.

Senada dengan hal tersebut, Wakil Ketua PTA. Palu menekankan pentingnya menjaga kontinuitas dalam bekerja serta implementasi budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) dan 3S (senyum, salam, sapa).

“Predikat WBK yang telah kita terima harus betul-betul diterapkan dalam budaya kerja sehari-hari dan jauhkan diri dari perilaku yang melanggar kode etik”,ujarnya.

Rapat kemudian menyepakati beberapa hal untuk ditindaklanjuti sesegera mungkin. (IM)